在績效發展同時重視您的職涯規劃，我們提供您具深度與廣度的全方位發展。
提供雙軌制的發展藍圖，除管理職外，專業職也能有具深度的發展空間！
不須設限您的發展領域，透過完善的職務論調制度，您也能成為全方位的專業達人，有更廣度的發展藍圖！
在飛雁，我們關心每位同仁的學習與發展，期待同仁在工作的同時也能發展自我，每年為同仁量身訂作屬於您的個人發展計畫！您對組織的回饋與個人發展需求是我們在組織發展的過程中同樣重視的！
職位=職責重點+能力
我們強調內部公平，每一層級的職務應創造不同的附加價值，扛甚麼責任、展現甚麼績效，就享有不同的薪資福利，而決定每一層級的因素不是年資與學歷，而是職責與工作能力，在這裡，每個職位具有明確的職責定義與分工，依據職責及能力進行人才的選、育、用、留，提供同仁客觀的晉升發展制度。
